时间: 2024-07-27 13:08:53 | 作者: 行业新闻
东庞矿自5月初开展“百元个人、千元班组、万元区队”竞赛活动,以全员竞赛的方式,引领出“节俭”新风尚。今天,让我们大家一起去东庞矿探寻“百千万”竞赛中的成本密码……
“修旧利废时,大截小、坏凑好这两招很关键,前几天,我们用三个坏泵的零件凑成了一个好的钻机主泵,节省了五万块……”10月27日,在东庞矿钻机二队会议室,机电工长张晓晨向工友分享自己的“节约经”。
像张晓晨这样的“抠门达人”在东庞矿还有许多。瓦斯抽放区库管员刘红宾骑三轮回收旧材料、职工食堂大众餐班组长郭宝林将蔬菜边角料开发成新菜品、北井开掘队职工路宗超每月回收上千元的机具物料……
如今,这些“抠门达人”的名气借着“百千万”竞赛的东风传遍了矿区,引领全矿“节俭”新风尚。截至目前,东庞矿已涌现出百元个人83名,千元班组52个,万元区队26个,节支400余万元。
欲事立,须是心立。为了让干部职员理解“百千万”竞赛的意义与必要性,东庞矿充分的发挥51个车间工会的非消极作用,广泛发动,全面宣讲企业当前面临的经营形势,及“百千万”竞赛的奖励措施,鼓励广大职工从自身做起、从身边事做起。
“我们还将对竞赛中表现突出的个人或集体进行大张旗鼓的宣传报道,推动挖潜增效工作在全矿落地生根。”东庞矿党委副书记、工会主席王尧平说。
9月13日,东庞矿西庞洗煤厂申报的《振动筛筛板创新应用》创新项目,荣获第三届煤炭洗选加工行业“五小创新”优秀成果二等奖。
据悉,西庞洗煤厂入洗的原煤中常出现细丝纤维物,厂内青年技术组将固定筛条的横筋从筛板下方改至上方,有很大成效避免了纤维物积聚,既增加了振动筛的筛分效率,又使筛板的常规使用的寿命延长1倍,每年节约材料费用近10万元。
“含新量”能带来“含金量”。为了让更多创新项目在矿区“开花结果”,东庞矿依托15所职工创新工作室,在专业相关知识与设备上对“想创新、爱创新”的职工开展帮扶,鼓励职工围绕节支增效开展技术创新。
同时,东庞矿用实惠激发职工创新热情。他们积极搭建动态奖励、半年表彰考核激励体系,在项目完成后,第一时间对各类创新成果按照评定等级,给予奖励。
“今年,我矿共申报创新项目118项,目前完成88项,累计创效800多万元。”东庞矿工会副主席马西群说。
一通三防创新工作室自制采空区密闭注高水装置项目,年节省人工充填用工及充填材料费用5.5万元;苏忠武创新工作室对掘进机截割头加装保护层,延长常规使用的寿命,年节支7万元;李金虎创新工作室对有压重介旋流器二段结构可以进行优化改造,提高精煤回收率,年增效益近百万元……
随着开采水准不断延伸,矿井生产所带来的成本持续不断的增加,但面对严峻的市场形势,降成本又成了必经之路。一增一降间,考验的是东庞人破题攻坚的定力与智慧。
他们紧紧围绕目标,以项目化管理为抓手,深层次挖掘技术创新、工艺革新的创效潜力,选立过硬项目,通过应用新技术、新工艺,解决困扰和制约安全生产工作的瓶颈和难题,降低生产成本。
技术科在6100采区设计中成功将准备巷道由三条减为两条,减少回风巷岩巷工程约820米,节省资金1032万元;基本建设科实施余热回收,利用空压机废热作为职工澡堂洗浴热水的供水热源,每年可节约运行的成本超百万元;北井生产技术科将9216A工作面和9216外合并为一个工作面,创效超过千万元……一大批 “增节降”项目结出“累累硕果”。
“仅上半年,我矿就有6个项目通过股份公司审定,其中公司级项目和矿级项目各3项,预计创效超6千万。”东庞矿企管科科长路标说。
成本管得住,企业才有效益。接下来,东庞人将继续树牢降本增效意识,聚人心、抓技改、破难关,推动矿井更高质量、更可持续发展。